取締役会に行ってきた。

COVID-19のために、

会議のやり方って大きく変わってきているのだけれど、

某H社の取締役会は、相変わらず参集方式による開催だ。

銀行や証券会社って、社内システムががちがちだから、

外とつなぐ口を開けるのが非常に難しくて、

なかなかweb会議システムが普及しないのは

ある意味仕方がないのだけれど、

それにしても今どき参集というのもどうかと思う。

と言いつつ、おそらく僕が参加できる会合も

残り少ないので、

ちょうど出勤日ということもあるので参加してきた。

うちの会社はさすがに参集はしていないし

ましてや社内会議でも食事は出ないのだけれど、

ここは食事も出してくれる。

リスク管理という意味では微妙だけれど、

一応逃げ道を電話会議参加OKとしている点で

まあ、対応しているということなのかもしれない。

この辺りは経営者のCOVID-19に対する

考え方の温度差なんだろうね。

うちの会社はTOPは、結構どうでもいい感じだけど、

No.2、No.3は世間並を気にしている。

だから、早々にweb会議も導入し、

参集方式を回避する方策に切り替えたし、

在宅比率も5割から7割に引き上げた。

テレワーク実施に係る支障は

いくつかあったのだけれど、

基本テレワーク可能な環境をベースとして持っていたのが

本当に良かった。

つまり、前の会長の時にシンクライアント化しておいたので、

その基盤をベースにリモートで

メインのサーバーにそのままの環境で入れたので、

基本事務所にいるのと大差ない形で

働くことができるわけだ。

ただし、PCとwifiのない若者が多くいたのには

驚いたのだけれど。

そのうち、来期目指して

サーフェスを導入し、

みんなが自宅でも仕事できる環境を

考える必要はあるのだろう。

まあ、その時には僕はいないけれどね。

ともあれ、久しぶりの参集の会議は

それなりに緊張感があって、

面白かった。

幸いメンバーでCOVID-19に感染した人はいないので、

問題なく会議と食事を終了。

しかし、いったいこの状況はいつまで続くのだろう。

早く収束してもらいたいものだ。